Loopbaan coaching

Loopbaancoaching

omdat we soms iets anders willen of moeten in ons werk

Er kunnen allerlei redenen zijn waardoor jouw medewerker behoefte kan hebben om eens te gaan zitten met iemand die kan helpen bij een oriëntatie op zijn of haar loopbaan. Misschien wil iemand graag doorgroeien, iets totaal anders gaan doen of lukt het een medewerker niet meer mee te komen met alle veranderingen. Ook als er sprake is van een ontslagronde of reorganisatie op stapel staat kunnen medewerkers baat hebben bij een tijdige oriëntatie op een andere baan.

Goed werkgeverschap is in onze ogen het tijdig inzetten van de juiste begeleiding. Het is voor de werkgever, werknemer en de maatschappij een dikke win-win-win als we met elkaar zorgen voor een loopbaan waar mensen passen en gelukkig zijn.

Hoe fijn is het dan om samen te werken met een coach die verder kijkt dan alleen een baan of werken. Die juist ook kijkt naar andere wensen in het leven. Dat het ook gaat over privé, mentale en/of fysieke gezondheid, zingeving en drijfveren. Door te kijken naar het gehele ecosysteem, kunnen keuzes gemaakt worden voor een loopbaan waar mensen echt gelukkig van worden.

Inzicht in eigen competenties, vaardigheden en interesses.

Leren omdenken en buiten de comfortzone treden.

Verkennen van de arbeidsmarkt in relatie tot realistische carrièrekansen en -mogelijkheden.

Sollicitatie- en communicatie-vaardigheden gericht op effectieve gespreksvoering en onderhandelingen.

Wil je graag meer informatie?