Brainwave

Stress van medewerkers verlagen door veerkracht te verbeteren

Medewerkers met meer veerkracht ervaren meer werkplezier en verzuimen minder

Waar we op coachen

Veerkracht coaching

Loopbaan coaching

Burn-out coaching

Vertrouwenspersoon

Waarom investeren in veerkracht

Minder werkstress

Als werkgever vraag je je vaak genoeg af: hoe zorg ik dat mijn medewerkers minder werkstress ervaren?

Stress heeft invloed op prestaties, productiviteit, werkplezier, gezondheid en nog heel wat andere zaken. Stress krijg je door bijvoorbeeld veranderende omstandigheden, werkdruk, ontslag en een negatieve werkomgeving.

Met veerkracht gaan we stress te lijf. Medewerkers met meer veerkracht gaan beter om met stress, tegenslagen en veranderingen omdat ze denken in mogelijkheden.  Ze hebben een goede werk-privé balans en ervaren meer werkplezier. Dit komt de productiviteit en effectiviteit ten goede! Een daarnaast: veerkrachtige mensen verzuimen minder! 

Veerkracht verbeteren doen we bij Brainwave op verschillende gebieden.

Als een medewerker het lastig vindt om mee te gaan in veranderingen of gewoon niet goed in zijn of haar vel zit: Veerkracht coaching.

Als een medewerker niet zeker meer is van zijn of haar carrière of loopbaan en wel een nieuwe boost kan gebruiken: Loopbaan coaching.

Als een medewerker burn-out klachten heeft en al verzuimt: Burn-out coaching.

Als een medewerker te maken heeft met een moeilijke werkomgeving waarbij pesten, agressie of intimidatie aan de orde zijn: inzet Vertrouwenspersoon.

Medewerkers gaan makkelijker om met tegenslagen als ze de volgende kenmerken hebben

Accepteren

Medewerkers met veerkracht accepteren het leven zoals het komt en ervaren veranderingen/ tegenslagen als iets wat bij het leven hoort

Los laten

Medewerkers met veerkracht kunnen loslaten waar ze geen controle op hebben en hebben meer aandacht op datgeen waar ze wel invloed op hebben

Zelfreflectie

Medewerkers met veerkracht weten waar ze goed in zijn en wat ze nog willen ontwikkelen. Durven meer kwetsbaar te zijn en vragen om hulp als het even niet gaat

Zetten door

Medewerkers met veerkracht zijn bereid om moeite te doen voor wat ze willen bereiken. Geven bij tegenslagen niet, maar stellen hun doelen bij

Vraag hier de gratis checklist aan.

Is mijn medewerker toe aan veerkracht coaching?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven van gratis webinars. En om tips en tricks te krijgen om veerkracht te verhogen.